TUYỂN NỮ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN NGÀNH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM

Tuyển nam làm cơ khí tại Tokyo, Ibaraki Nhật Bản

Tuyển XKLĐ Nhật Bản làm nông nghiệp trong nhà kính – Phí Thấp

Đơn hàng tuyển XKLĐ Nhật Bản làm gia công nội thất tại CHIBA

Tuyển 60 lao động làm Điện Tử tại Hyogo Nhật Bản

Đăng ký xkld Nhật Bản

Độ tuổi lao động Việt Nam được đi xuất khẩu lao động

– Xây dựng. Nam tuổi từ 20 – 28 là nhiều nhất tuổi, 32 tuổi cũng có thể được tuyển nếu có kinh nghiệm và tay nghề cao.

– Nông nghiệp. Nam/Nữ tuổi từ 19 – 32 (đây là nghành thích hợp với độ tuổi cao).

– May. Nữ tuổi từ 19 – 30, nhiều đơn lấy từ 18 – 36 (thi tuyển tay nghề – tay nghề cao là lợi thế).

– Điện tử. Nữ lấy tuổi khá trẻ từ 19 – 26 (có kỹ năng, khéo léo, nhanh nhẹn là lợi thế).

– Cơ khí. Có biên độ rộng và thường thì mỗi xí nghiệp có một lựa chọn và tiêu chí tuyển riêng, nhưng thông thường độ tuổi được tuyển là từ 19 – 30.

– Thực phẩm. Nghành này thường không quan trọng về tuổi (phổ biến là từ 18 – 32), khéo léo, gọn gàng là tiêu chí tuyển.

Trên đây là chia sẻ cơ bản về độ tuổi lao động ở Việt Nam và độ tuổi phù hợp để đăng ký xuất khẩu lao động. Hy vọng những thông tin này sẽ có ích cho lao động Việt Nam đang tìm kiếm việc làm qua con đường xuất khẩu lao động.

Các thủ tục cần thiết để đi xuất khẩu lao động nhật bản

– Sơ yếu lý lịch tu nghiệp sinh (có xác nhận xã/phường): 02 bản.
– Chứng minh nhân dân; Hộ khẩu và Giấy khai sinh (bản sao chứng thực): số lượng mỗi bản là 02 bản.
– Bằng tốt nghiệp cấp 3 và bằng tốt nghiệp trung cấp; cao đẳng; đại học (nếu có) (bản sao có chứng thực): số lượng 02 bản (yêu cầu trình độ văn hóa phải tốt nghiệp lớp 12 trở lên).
– Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân (có xác nhận của xã/phường, số lượng 01 bản); bản sao có chứng thực đăng ký kết hôn (nếu đã kết hôn), số lượng 01 bản.
– Giấy xác nhận nhân sự có dán ảnh do công an xã/ phường cấp: số lượng 01 bản.
– Đơn tự nguyện xin thực tập kỹ năng có thời hạn tại Nhật Bản: số lượng 01 bản, theo mẫu công ty.
– Phiếu đăng ký dự tuyển – Khai Form (khai tại công ty sau khi nộp đầy đủ hồ sơ cá nhân).
– Giấy khám sức khỏe (hợp lệ theo quy định của Bộ y tế). Cán bộ tuyển dung Công ty sẽ hướng dẫn TTS về địa điểm khám sức khỏe: số lượng 02 bản.
– Ảnh: 12 ảnh 3*4; 12 ảnh 4*6; 12 ảnh 3,5*4,5 (ảnh TTS mặc áo sơ mi trắng, phông nền trắng). (Có thể chụp tại công ty)

Một số điều mà bạn nên lưu ý:

+ Hộ chiếu >>> Đây là thứ đặc biệt quan trọng và bạn phải luôn kè kè bên người. Không được để mất.
+ Ảnh thẻ : Chụp ảnh thẻ bên Nhật khoảng 700 yên, không hề rẻ vì thế bạn nên mang theo khoảng vài chục tấm ảnh 3×4, 4×6 để dùng dần trong 3 năm ở Nhật nhé.
+ Quần áo : Thường các bạn thực tập sinh sẽ sang Nhật vào tháng 4 và tháng 10. Thời tiết khá là lạnh nên bạn hãy mang theo một chiếc áo ấm (loại mặc mùa đông).

Xem Ngay: 【ĐƠN HÀNG MỚI NHẤT】– Đăng ký xkld Nhật Bản tại Ninh Thuận

Tuyển lao động xuất khẩu Nhật Bản tại Ninh Thuận – Đăng ký xkld Nhật Bản tại Hà Nội và HCM ! Hotline: 0981.778.776

Những điều cần biết để tìm đúng công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín?

Đề phòng với những công ty chào mới chi phí quá thấp

Để tuyển được nguồn lao động sang Nhật là điều không hề dễ, bên cạnh đó với sự khó khăn của những đối tác từ phía Nhật nên nhiều công ty tìm mọi cách để tuyển nhiều lao động dù chỉ có thể giải quyết được 1 số lượng nhỏ người lao động tham gia.

Với những chi phí tư vấn không chính xác là cai cách mà những đôi tương tư vấn như cò, môi giới thu hút người lao động đi theo. Khi bạn đã đóng những tiền cóc có thể khá lớn để thê chân thì tiếp đến sẽ có nhiều khoản chi phí phát sinh thêm tìm đến người lao động. Vì vậy khi bạn chọn một doanh nghiệp đưa đi lao động tại Nhật thì đừng nên để chi phí làm xao nhãng quyết định của bạn bởi chi phí không thể quyết định tất cả.

Nên xem xét kỹ về điều kiện, khả năng của mình

Trước khi bạn tham gia chương trình lao động đi nhật thì nên xem xét và nhìn kỹ vào điều kiện của mình :
Tài chính gia đình có đủ không
Điều kiện bản thân có cho phép không

Nếu bạn đang ở độ tuổi 34-35 mà vẫn còn muốn nhưng vẫn muốn đi nhật bằng mọi cách thì việc bị rơi vào những tên lừa đảo xuất khẩu lao động khá cao vì thế nên cân nhắc kỹ. Bạn phải biết rằng khi tham gia bạn sẽ phải thi tuyển cạnh tranh với nhiều thực. Và nếu bạn không có những lợi thế như biết tiếng nhật, hay kinh nghiệm làm việc thì bạn không nên tham gia. Để có thể đi đến Nhật lao động thì không phải bạn đóng tiền là chắc chắn có thể đi được mà bạn phải học và có sức cạnh tranh cao nhằm thu hút nhà tuyển dụng khi phỏng vấn.

Bạn phải luôn hướng đến những thành quả mà bạn sẽ nhận được

Không có gì là dễ dàng, những nếu bạn kiên trì theo đuổi thì chắc chắn bạn sẽ thành công với mong muốn sang nhật làm việc. Chọn được một công ty tốt bạn sẽ được đào tạo đúng bài bản, được các doanh nghiệp thường xuyên phỏng vấn và thi tuyển qua những điều đó chắc chắn rằng bạn sẽ có được những kinh nghiệm hữu ích khi tiếp xúc với người nhật, lúc này lấy lòng được người tuyển dụng với bạn sẽ không khó.

Sau những năm làm việc tại Nhật điều mà bạn nhận lại nó không chỉ là số tiền trên 500tr mà còn:

>>> Trưởng thành hơn trong cuộc sống

>>> Có thể biết thêm về nên văn hóa của nước Nhật và cách họ tạo ra những vật chất.

>>> Bạn sẽ không phải sống phụ thuộc vào gia đình nữa. Với những kinh nghiệm qua nhưng năm làm việc tại Nhật bạn đã có thể dung ngôn ngữ nhật lúc này bạn hoàn toàn có thể làm việc trong các linh vực sản xuất, du lịch và có thể dạy tiếng nhật.

Chúng tôi hy vọng qua bài viết này người lao động sẽ cảnh giác và có nhiều thông tin hơn về XKLĐ Nhật Bản. Chúc các bạn thành công!.

Những trường hợp thực tập sinh bị huỷ đơn hàng

Khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản việc hủy hợp đồng là hoàn toàn có khả năng. Có thể do công ty phái cử? do nghiệp đòan? hoặc do chính bản thân người lao động. Vâỵ khi bị hủy đơn người lao động có lấy lại được tiền không? Cùng Chúng tôi tìm câu trả lời nhé!

Hủy hợp đồng do công ty phái cử hoặc nghiệp đoàn.

Việc hủy hợp đồng này có thể do:

– Phía công ty tiếp nhận nước ngoài gặp vấn đề như phá sản, ngừng kinh doanh,..

– Nghiệp đoàn, công ty tiếp nhận không đủ khả năng tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài làm việc theo quy định của OTIT( Xem chi tiết về tổ chức OTIT TẠI ĐÂY)

– Hủy hợp đồng do công y không xin được tư cách lưu trú cho thực tập sinh (Cục xuất nhập cảnh Nhật Bản không chấp nhận hồ sơ lưu trú của lao động)
Đọc thêm: COE – Giấy chứng nhận tư cách lưu trú ở Nhật Bản

– Hủy hợp đồng do Bộ LĐTB&XH ra quyết định (công ty đang bị thanh kiểm tra hoặc gặp vấn đề nào đó)

– Hủy do trước đó công ty có qúa nhiều thực tập sinh nước ngoài bỏ trốn hoặc làm việc bất hợp pháp

Việc hủy hợp đồng này có thể do sự thống nhất giữa phái cử và bên tiếp nhận (do lao động ý thức kém, không cố gắng học ngoại ngữ, mắc tiền án tiền sự trước khi xuất cảnh …), người lao động gặp vấn đề về sức khỏe không đảm bảo sang Nhật làm việc ( mắc 1 trong 13 nhóm bệnh cấm đi XKLĐ Nhật, mang thai,…) hoặc do vấn dề bản thân mà người lao động tự yêu câù hủy đơn hàng.

Những công việc dành cho lao động xuất khẩu

Công việc dành cho lao động xuất khẩu phụ thuộc vào từng nhóm ngành nghề được tuyển dụng. Trước khi đi, bạn có thể lựa chọn công việc trước hoặc bạn sẽ được phân việc sau khi sang đến nước tuyển dụng.
Hiện nay, lao động xuất khẩu tại các quốc gia như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Trung Đông, Tây Âu, Malaisia,…đều xuất khẩu lao động theo 9 nhóm ngành cơ bản:

Vấn đề vay vốn trước khi đi xuất khẩu lao động

Trước khi đi xuất khẩu lao động bạn phải chi rất nhiều khoản phí. Nếu bản thân hoặc gia đình không đủ điều kiện thì có thể làm thủ tục xin vay vốn ngân hàng. Mức tối đa mà lao động được vay vốn là 20 triệu VNĐ/lao động. Và bạn sẽ phải hoàn trả cả gốc lẫn lãi sau khi hết hợp đồng về nước.

Mức phạt nếu tự ý bỏ việc, hủy hợp đồng

Trước khi đi xuất khẩu lao động, bản phải ký hợp đồng lao động và cam kết không bỏ việc và phá hợp đồng. Nếu làm trái bạn sẽ phải trả khoản tiền phạt như đã cam kết, và có thể bị phạt tiền từ 80 đến 100 triệu đồng do đã “bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng”.

Thu nhập khi làm việc tại nước ngoài

Múc thu nhập phụ thuộc vào công việc và quốc gia mà bạn làm việc. Hiện nay, Nhật Bản là thị trường lao động có chế độ đãi ngộ và tiền lương cao nhất cho lao động xuất khẩu. Sau 3 năm làm việc tại Nhật Bản bạn có thể mang về nước 500 triệu VNĐ.

Cơ hội khi về nước

Sau khi hết hợp đồng lao động, ngoại trừ Nhật Bản thì bạn có thể ra hạn thêm hợp đồng (nếu đủ điều kiện) với công ty bạn làm việc trước đó. Nếu không muốn gia hạn thêm, với số tiền kiếm được khi trở về nước bạn có thể tự kinh doanh hoặc xin vào một công ty, doanh nghiệp chuyên về ngành nghề mà bạn đã làm khi đi xuất khẩu.

Riêng đối với thị trường Nhật Bản thì, sau 3 năm tham gia chương trình tu nghiệp sinh, bạn sẽ phải về nước và không thể đăng ký tiếp chương trình này. Tuy nhiên, cơ hội sau khi về nước dành cho bạn lại rất lớn, bạn có thể được nhận vào một số công ty có vốn đầu tư của Nhật Bản làm việc.

Hãy liên hệ với các nhân viên tư vấn công ty chúng tôi để biết thêm thông tin về đơn hàng và biết chi phí đi.

Những vấn đề PHẢI BIẾT khi đi XKLĐ Nhật Bản

Chi phí đi XKLĐ Nhật Bản thế nào?

Chi phí là 1 trong những vấn đề nhiều người lao động lưu ý khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản. Hiện tại chi phí đi xuất khẩu lao động làm việc tại Nhật Bản có sự khác nhau tùy thuộc vào từng đơn hàng, mức lương cơ bản theo hợp đồng, thời gian xuất cảnh cũng như môi trường làm việc tại Nhật Bản. Tuy vậy sự chênh lệch mức phí này thường không quá lớn. 

Lao động Nhật Bản về nước giữa chừng nguyên nhân vì đâu?

Nhật Bản là một trong những thị trường xuất khẩu lao động tốt nhất Việt Nam, với thu nhập cao hơn hẳn so với các thị trường lao động khác, chế độ phúc lợi tốt.

Đặc biệt, khi tham gia lao động được kiểm soát đặc biệt chặt chẽ ngay từ đầu vào, đào tạo định hướng kỹ lưỡng, hợp đồng rõ ràng và được sự thỏa thuận giữa cả hai bên chủ xí nghiệp và người lao động.

Tuy vậy, không phải không có những trường hợp phải về nước giữa chừng, và người lao động bị về nước giữa chừng vì lý do này hoặc lý do khác có thể không nói đúng sự thật. Xem chi tiết
.
Hồ sơ cần chuẩn bị khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Các giấy tờ học viên cần chuẩn bị khi đăng ký tham gia làm việc tại Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh kỹ năng. Các giấy tờ bắt buộc phải chính xác về thông tin, giữ gìn sạch đẹp, để phẳng, để trong túi hồ sơ (túi hồ sơ xin việc thông thường). 
Ảnh thẻ 
Sơ yếu lý lịch
Sổ hộ khẩu, Giấy khai sinh, Chứng minh nhân dân
Bằng tốt nghiệp, chứng chỉ
Xác nhận nhân sự
Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân
Giấy khám sức khỏe
Bản cam kết của gia đình và thực tập sinh
Hộ chiếu

Đăng ký xkld Nhật Bản tại Ninh Thuận

Xuất khẩu lao động là gì?

Xuất khẩu lao động được hiểu là việc đưa lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài (gọi tắt là XKLĐ) . Đây là một hoạt động kinh tế – xã hội của Nhà nước nhằm góp phần phát triển nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, tăng thu nhập và nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động,tăng nguồn thu nhập ngoại tệ cho đất nước, đồng thời tăng cường mối quan hệ hợp tác giữa nước ta với các nước trên thế giới.

Thực trạng xuất khẩu lao động Việt Nam sang Nhật

Xác định Nhật Bản là một trong những thị trường XKLĐ trọng điểm nên Việt Nam đã tích cực khai thác thị trường này. Bắt đầu từ năm 1992 chúng ta đã gửi Tu Nghiệp Sinh (TNS) sang Nhật Bản và từ đó đến nay đã có hơn 40.000 TNS sang học tập và làm việc tại các công ty của Nhật Bản. Hiện nay số TNS tại Nhật là 10.000 người, TTS là 6.740 người. Năm 2008 số lượng lao động Việt Nam sang Nhật chỉ tăng 5%, và 6 tháng đầu năm 2009 giảm 13,4% so với cùng kỳ năm trước.

Trên thực tế, chi phí thực tế người lao động phải bỏ ra để sang Đài Loan vào khoảng 6000-7000 USD, đi Nhật Bản khoảng 90 triệu đồng, chưa kể khoản thế chấp… có khi lên tới 150-200 triệu đồng. Người ta tính rằng nếu làm đúng quy định chi phí đi Đài Loan chỉ khoảng 3000-4000 USD, Nhật Bản khoảng 4000-5000 USD. Với việc XKLĐ chui, bất hợp pháp.

Bạn muốn đi Nhật lao động và phân vân với những thông tin trên mạng internet. Đừng lo lắng ! Chúng tôi là công ty XKLĐ Nhật Bản uy tín có chi nhánh trên cả 3 miền. Hãy nhấc máy và gọi số Hotline: 0981.778.776 để được tư vấn đơn hàng thích hợp nhé !

【ĐẢM BẢO KHÔNG MÔI GIỚI – PHÍ THẤP – BAY NHANH】

Đăng ký xkld Nhật Bản uy tín ! Click xem ngay danh sách đơn hàng XKLD tại Ninh Thuận tại đây !

>>> Xem thêm: Video Bài thi thực hành tay nghề hàn của thực tập sinh

Quy trình đăng kí chương trình Thực tập sinh kỹ năng

Trước khi Xí nghiệp tiếp nhận Nhật Bản chính thức tuyển chọn, tất cả những ứng viên có nguyện vọng tham gia chương trình đi Tu nghiệp và thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản sẽ được công ty sơ tuyển và sàng lọc với một quy trình nghiêm túc và chặt chẽ như sau:

Định kỳ hàng tháng, hàng quý, đội ngũ cán bộ tư vấn chuyên nghiệp của chúng tôi sẽ có mặt tại nhiều địa phương, trường dạy nghề, nhà máy xí nghiệp … tại Việt Nam để tổ chức các buổi hội thảo giới thiệu về chương trình “Tu nghiệp và thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản” cho các đối tượng có nhu cầu và những cá nhân quan tâm.

Ứng viên đến từ một số địa phương, vùng miền mà tiền lệ đã có nhiều Thực tập sinh vi phạm quy định về chương trình thực tập kỹ thuật, vi phạm luật pháp Nhật Bản, gây ảnh hưởng xấu đến đời sống người dân Nhật Bản sẽ không được chúng tôi tuyển chọn.

Để đảm bảo thông tin và sự phối hợp chặt chẽ với gia đình trong công tác giáo dục và quản lý, ngay từ khi đăng ký tham gia chương trình bắt buộc tất cả các ứng viên có nhu cầu khi đến đăng ký tham gia phải đi cùng cha hoặc mẹ đến Công ty để được cán bộ tư vấn trực tiếp tư vấn chi tiết về quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia chương trình.

Tất cả các ứng viên khi đăng ký tham gia chương trình đều phải khai vào bản “Điều tra thông tin cá nhân” theo mẫu do Công ty cung cấp.

Trên cơ sơ những lời khai đó, cán bộ nghiệp vụ sẽ có những công đoạn điều tra, phân tích và sàng lọc về đạo đức tác phong, hoàn cảnh gia đình, lối sống và môi trường sống, sự quan tâm của gia đình, mối quan hệ bạn bè, mức độ ảnh hưởng của gia đình, bạn bè đối với ứng viên, kinh nghiệm nghề, thói quen trong sinh hoạt và làm việc, khả năng tham gia chương trình, khả năng thích nghi với môi trường sống và làm việc tại Nhật Bản…. để bước đầu lựa chọn được những ứng viên tốt, phù hợp với các tiêu chí của Công ty.

Sau khi việc kiểm tra thông tin hoàn tất và đạt yêu cầu về hồ sơ đầu vào, ứng viên sẽ trải qua đợt kiểm tra sức khỏe và phải đạt yêu cầu về sức khỏe đối với người Việt Nam đi Tu nghiệp và thức tập kỹ thuật tại Nhật Bản theo quy định.

Ứng viên đủ tiêu chuẩn về hồ sơ và sức khỏe ban đầu sẽ phải thực hiện “Bài thi năng lực đầu vào” bao gồm: trắc nghiệm tính cách, kiểm tra IQ …
Chỉ những ứng viên đạt đầy đủ điều kiện về sức khoẻ, bài thi năng lực đầu vào và những yêu cầu do Công ty đề ra sẽ được tiếp nhận để tham gia chương trình. Mặc dù đây là giai đoạn sơ tuyển ban đầu nhưng được tiến hành một cách rất nghiêm túc và chặt chẽ.

Hy vọng những thông tin trên hữu ích với bạn! chúng tôi chúc các bạn thành công!

Chia sẻ kinh nghiệm XKLĐ Nhật Bản tại Ninh Thuận

Quy trình tham gia đi lao động tại Nhật Bản

Một số quy trình trước khi tham gia vào chương trình xuất khẩu lao động Nhật

– Trước hết, với bạn nào có nhu cầu đi lao động bên Nhật Bản. Việc đầu tiên các bạn cần tìm hiểu là công ty môi giới có uy tín trên thị trường hay không? Bằng cách bạn có thể đến trực tiếp công ty, gặp nhân viên tư vấn để thăm và nghe họ giới thiệu về công ty, giới thiệu về các đơn hàng sắp tới. Trong các đơn hàng đó, bạn có thể lựa chọn một công việc phù hợp nhất đối với bản thân mình.

– Khám sức khỏe sàng lọc trước thi tuyển: Người Nhật rất đề cao vấn đề sức khỏe. Nên tất cả ai muốn đi chương trình này thì phải khám sức khỏe. Đủ điều kiện sẽ được tham gia vào thi tuyển đơn hàng.

– Khi trúng tuyển đơn hàng: Các công ty môi giới xuất khẩu lao động mới được phép thu tiền của thực tập sinh, như đã được ký kết hợp đồng lao động và người lao động đã được phía Nhật Bản cấp tư cách lưu trú làm việc.

Các chi phí mà người lao động phải trả khi tham gia đơn hàng

– Tiền khám sức khỏe tổng thể: Tại công ty môi giới bạn thi tuyển, sẽ yêu cầu bạn đến khám sức khỏe tại bệnh viện mà được bộ lao động cấp phép, khoảng 700.000đ.

– Tiền dịch vụ: Theo quy định của bộ lao động xuất nhập cảnh quản lý trong và ngoài nước. Phí mà người lao động phải trả cho công ty theo quy định: Tổng phí dịch vụ không được quá 1 tháng tiền lương cho hợp đồng lao động 1 năm. Như vậy nếu đi 3 năm thì tổng mức phí dịch vụ tối đa không quá ba tháng lương .

– Học tiếng Nhật: Đối với người lao động, nhà tuyển dụng Nhật bản yêu cầu người lao động nước ngoài phải có ít nhất 150 giờ học tiếng Nhật hoặc đã có chứng chỉ từ N5 trở lên. Bạn nào đã có chứng chỉ tiếng Nhật thì không cần khoản này nữa.

– Đào tạo tay nghề (nếu có): Một số đơn hàng, có sự đòi hỏi tay nghề người lao động. Vậy với những đơn hàng có yêu cầu thì công ty sẽ tổ chức đào tạo để người lao động có thể đáp ứng được các yêu cầu của doanh nghiệp Nhật. Các chi phí đo tạo của các đơn hàng sẽ có sự khác nhau với đặc thù các đơn hàng là khác nhau.

Để hiểu rõ hơn cả hai chương trình, các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản kèm theo chi phí cụ thể của chương trình, bạn có thể liện hệ trực tiếp đến bộ phận tuyển dụng để được tư vấn rõ hơn.

MIỄN PHÍ TƯ VẤN Đăng ký xkld Nhật Bản tại Ninh Thuận 

Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín. Tuyển gấp Nam Nữ làm việc cho tập đoàn nổi tiếng toàn cầu.

Thu nhập > 30 triệu/tháng. Tích lũy 500 triệu/3 năm. Hotline 24/7 : 0981.778.776

Các nguyên tắc làm việc của người Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là một phong trào mà hiện nay được rất nhiều các bạn trẻ hướng tới. Theo thống kê năm 2015 nước ta đã đưa đi được trên 20.000 lao động sang Nhật Bản làm việc, dự kiến trong năm 2016 sẽ đưa được gần 30.000 người đi sang Nhật Bản làm việc, đây là một thành công ngoài mong đợi của bộ LDTB&XH và của người lao động.

Nhưng Nhật Bản không phải là một đất nước quá dễ dàng trong công việc cũng như trong cuộc sống sinh hoạt hàng ngày Họ có các nguyên tắc của họ. Bài viết sau đây sẽ giới thiệu với các bạn về các nguyên tắc, cách sống, cách làm việc của người Nhật.

Tính kỷ luật (các bạn thực tập sinh thường hay gọi là “kỷ luật thép”)

Các bạn lao động theo diện thực tập sinh Nhật Bản đều khẳng định: kỷ luật là nguyên tắc number one. Kỷ luật luôn được coi trọng cao nhất và ở đâu, công việc gì cũng được áp dụng ở Nhật Bản.

Điều đầu tiên của kỷ luật trong công việc là: Đi làm đúng giờ, luôn tuân thủ quy định của công ty một cách nghiêm túc. đây là kỷ luật mà người Nhật nào cũng phải tuân thủ rất nghiêm túc. Còn người Việt Nam chúng ta, đặc biệt là các bạn thực tập sinh người Việt thì giờ giấc đi làm việc rất cao su, các quy định của nơi làm việc đôi khi các bạn cũng không nhớ hết, lao động Việt Nam ở Nhật Bản được đánh giá là kém nhất, chỉ một điều đơn giản là kỷ luật giờ giấc làm việc của các bạn hay bị “cao su”.

Việc tuân thủ kỷ luật giúp doanh nghiệp, công ty vận hành hiệu quả, dễ kiểm soát. Đó là một trong những lí do mà tại sao Nhật Bản có nền kinh tế phát triển vào top 1 của thế giới.

Khi làm việc luôn say mê với công việc

Bạn là một người nước ngoài đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, bạn không quá thông minh, tay nghề bạn không tốt hay không có tay nghề. Các điều này đối với chủ người Nhật họ không quan tâm cho lắm. Người Nhật họ chủ yếu quan tâm các công nhân của mình có chăm chỉ hay, cần cù và đặt hết tâm huyết, tấm lòng vào công việc hay không. Để làm cho chủ Nhật tuyển chọn hay trọng dụng bạn thì về cơ bản là bạn phải làm cho họ thấy mình rất quyết tâm, rất cần cù và đặc biệt là rất tâm huyết với công việc. Hay nói cách khác là bạn rất say mê khi thực hiện công việc.

Người Nhật luôn coi trọng chất lượng sản phẩm

Tại sao các sản phẩm của các công ty của Nhật Bản luôn được cả thế giới ưa chuộng? Câu hỏi này chỉ trả lời đơn giản là các sản phẩm do các công ty Nhật làm ra chất lượng rất tốt.

Các công ty Nhật Bản luôn có tiêu chí là sản phẩm phải chuẩn chỉ, phải bền, nói chung chất lượng sản phẩm phải tốt. Họ không suy nghĩ “ăn sổi” như một số nước khác. Khi phát triển ra một sản phẩm nào đó thì điều đầu tiên họ không nghĩ tới lợi nhuận, mà trước tiên họ suy xét xem sản phẩm đó có ích cho khách hàng không, sản phẩm đó có lâu bền với người sử dụng không. Chính vì họ cần làm ra sản phẩm có chất lượng nên họ cũng cần phải có các công nhân có chất lượng. Nếu bạn có ý định làm việc trong một công ty của Người Nhật thì bạn hãy nhớ chất lượng sản phẩm là điều quan trọng nhất, số lượng không quan trọng bằng chất lượng các bạn nhé.

Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Nhật Bản là một thị trường lao động tiềm năng đối với lao động Việt Nam. Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản? Hoặc liệu Nhật Bản có thực sự là một “bến đỗ” lý tưởng hay không là thắc mắc chung của đa số lao động Việt Nam và gia đình họ khi muốn chọn Nhật Bản làm “bế đỗ” sau khi tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc cao đẳng, đại học.

“Hiện nay trường em đang có liên kết với một số công ty của Nhật Bản để tạo điều kiện cho học sinh cuối cấp 3 được vừa học vừa làm ở Nhật Bản. Em hiện đang là học sinh lớp 12 và cũng rất muốn thử sức mình ở Nhật Bản, nhưng bố mẹ lại không đồng ý. Thái độ của bố mẹ cũng khiến em phải suy nghĩ lại xem mình có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản? “. (Đức Thắng, Thái Nguyên).

Nhật Bản không chỉ nổi tiếng thế giới bởi con người, thiên nhiên, nền văn hóa và ẩm thực đặc biệt và kỳ bí bậc nhất thế giới. Mà còn nổi tiếng là cường quốc công nghiệp đứng thứ 3 thế giới, sau Mỹ và Trung Quốc. Hiện nay, Nhật Bản đang nhập khẩu rất nhiều lao động cho các ngành nông nghiệp, hàn, dệt may, thủy hải sản, chế tạo máy, công nghiệp nặng, nhẹ,…từ nhiều nước châu Á, trong đó có Việt Nam. Và đối với lao động Việt Nam thì Nhật bản quả thực là một bến đỗ “tiềm năng”.

Theo thống kê năm 2013, có hơn 10.000 lao động Việt Nam đã tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật Bản theo con đường vừa học vừa làm, lao động phổ thông hoặc thực tập sinh….Rất nhiều lao động Việt nam sau khi trở về với số vốn lớn trong tay đã tự lập nghiệp hoặc tìm được công việc ổn định tại doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam.

BẠN CÓ NHU CẦU XKLĐ NHẬT BẢN?

Xem chi tiết: Đăng ký xkld Nhật Bản tại Ninh Thuận 

CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN UY TÍN

HOTLINE CÁN BỘ TƯ VẤN

Mr Cường: 0981 778 776

Ms Huyền: 0948 789 234

Mr thắng : 0966 295 234

Trụ sở chính: 306/9 Phạm Văn Bạch, Phường 15, Q. Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh

Liên tục tuyển lao động nam/nữ đi XKLĐ không qua môi giới. Chúng tôi hướng dẫn người lao động thủ tục, quy trình, vay vốn và hỗ trợ trực tiếp tại các tỉnh phía Bắc gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Bình, Nam Định, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An,Cao Bằng, Lạng Sơn, Lào Cai, Yên Bái, Sơn La, Hòa Bình,…; Đà Nẵng – Miền trung; Tp Hồ Chí Minh – tphcm (Sài Gòn) – các tỉnh miền Nam Các đơn hàng XKLĐ tập trung tại các tỉnh Nhật Bản: Tokyo, Osaka, Hokkaido – Sapporo, Chiba, Saitama, Fukui, Fukuoka, Hiroshima, Iwate, Kagawa, Ibaraki, Kyoto, Nagano, Toyama, Shizuoka, Gifu, Kumamoto, Yamaguchi, Kanagawa, Hyogo, Miyagi, Gunma, Tochigi, Mie, Nagasaki, Okayama…

Tư vấn miễn phí Đăng ký xkld Nhật Bản ! Click ngay chờ chi !

Video: Những lưu ý mà những ai sắp và đang ở Nhật CẦN PHẢI BIẾT !

Click để xem chi tiết Đăng ký xkld Nhật Bản tại Ninh Thuận !