TUYỂN NỮ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN NGÀNH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM

Tuyển nam làm cơ khí tại Tokyo, Ibaraki Nhật Bản

Tuyển XKLĐ Nhật Bản làm nông nghiệp trong nhà kính – Phí Thấp

Đơn hàng tuyển XKLĐ Nhật Bản làm gia công nội thất tại CHIBA

Tuyển 60 lao động làm Điện Tử tại Hyogo Nhật Bản

Tư vấn xkld nhật bản

Độ tuổi lao động Việt Nam được đi xuất khẩu lao động

– Xây dựng. Nam tuổi từ 20 – 28 là nhiều nhất tuổi, 32 tuổi cũng có thể được tuyển nếu có kinh nghiệm và tay nghề cao.

– Nông nghiệp. Nam/Nữ tuổi từ 19 – 32 (đây là nghành thích hợp với độ tuổi cao).

– May. Nữ tuổi từ 19 – 30, nhiều đơn lấy từ 18 – 36 (thi tuyển tay nghề – tay nghề cao là lợi thế).

– Điện tử. Nữ lấy tuổi khá trẻ từ 19 – 26 (có kỹ năng, khéo léo, nhanh nhẹn là lợi thế).

– Cơ khí. Có biên độ rộng và thường thì mỗi xí nghiệp có một lựa chọn và tiêu chí tuyển riêng, nhưng thông thường độ tuổi được tuyển là từ 19 – 30.

– Thực phẩm. Nghành này thường không quan trọng về tuổi (phổ biến là từ 18 – 32), khéo léo, gọn gàng là tiêu chí tuyển.

Trên đây là chia sẻ cơ bản về độ tuổi lao động ở Việt Nam và độ tuổi phù hợp để đăng ký xuất khẩu lao động. Hy vọng những thông tin này sẽ có ích cho lao động Việt Nam đang tìm kiếm việc làm qua con đường xuất khẩu lao động.

Các thủ tục cần thiết để đi xuất khẩu lao động nhật bản

– Sơ yếu lý lịch tu nghiệp sinh (có xác nhận xã/phường): 02 bản.
– Chứng minh nhân dân; Hộ khẩu và Giấy khai sinh (bản sao chứng thực): số lượng mỗi bản là 02 bản.
– Bằng tốt nghiệp cấp 3 và bằng tốt nghiệp trung cấp; cao đẳng; đại học (nếu có) (bản sao có chứng thực): số lượng 02 bản (yêu cầu trình độ văn hóa phải tốt nghiệp lớp 12 trở lên).
– Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân (có xác nhận của xã/phường, số lượng 01 bản); bản sao có chứng thực đăng ký kết hôn (nếu đã kết hôn), số lượng 01 bản.
– Giấy xác nhận nhân sự có dán ảnh do công an xã/ phường cấp: số lượng 01 bản.
– Đơn tự nguyện xin thực tập kỹ năng có thời hạn tại Nhật Bản: số lượng 01 bản, theo mẫu công ty.
– Phiếu đăng ký dự tuyển – Khai Form (khai tại công ty sau khi nộp đầy đủ hồ sơ cá nhân).
– Giấy khám sức khỏe (hợp lệ theo quy định của Bộ y tế). Cán bộ tuyển dung Công ty sẽ hướng dẫn TTS về địa điểm khám sức khỏe: số lượng 02 bản.
– Ảnh: 12 ảnh 3*4; 12 ảnh 4*6; 12 ảnh 3,5*4,5 (ảnh TTS mặc áo sơ mi trắng, phông nền trắng). (Có thể chụp tại công ty)

Một số điều mà bạn nên lưu ý:

+ Hộ chiếu >>> Đây là thứ đặc biệt quan trọng và bạn phải luôn kè kè bên người. Không được để mất.
+ Ảnh thẻ : Chụp ảnh thẻ bên Nhật khoảng 700 yên, không hề rẻ vì thế bạn nên mang theo khoảng vài chục tấm ảnh 3×4, 4×6 để dùng dần trong 3 năm ở Nhật nhé.
+ Quần áo : Thường các bạn thực tập sinh sẽ sang Nhật vào tháng 4 và tháng 10. Thời tiết khá là lạnh nên bạn hãy mang theo một chiếc áo ấm (loại mặc mùa đông).

Xem Ngay: 【ĐƠN HÀNG MỚI NHẤT】– Tư vấn xkld nhật bản

Tuyển lao động xuất khẩu Nhật Bản 2020 – Tư vấn xkld nhật bản tại Hà Nội và HCM ! Hotline: 0981.778.776

Những trường hợp thực tập sinh bị huỷ đơn hàng

Khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản việc hủy hợp đồng là hoàn toàn có khả năng. Có thể do công ty phái cử? do nghiệp đòan? hoặc do chính bản thân người lao động. Vâỵ khi bị hủy đơn người lao động có lấy lại được tiền không? Cùng Chúng tôi tìm câu trả lời nhé!

Hủy hợp đồng do công ty phái cử hoặc nghiệp đoàn.

Việc hủy hợp đồng này có thể do:

– Phía công ty tiếp nhận nước ngoài gặp vấn đề như phá sản, ngừng kinh doanh,..

– Nghiệp đoàn, công ty tiếp nhận không đủ khả năng tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài làm việc theo quy định của OTIT( Xem chi tiết về tổ chức OTIT TẠI ĐÂY)

– Hủy hợp đồng do công y không xin được tư cách lưu trú cho thực tập sinh (Cục xuất nhập cảnh Nhật Bản không chấp nhận hồ sơ lưu trú của lao động)
Đọc thêm: COE – Giấy chứng nhận tư cách lưu trú ở Nhật Bản

– Hủy hợp đồng do Bộ LĐTB&XH ra quyết định (công ty đang bị thanh kiểm tra hoặc gặp vấn đề nào đó)

– Hủy do trước đó công ty có qúa nhiều thực tập sinh nước ngoài bỏ trốn hoặc làm việc bất hợp pháp

Việc hủy hợp đồng này có thể do sự thống nhất giữa phái cử và bên tiếp nhận (do lao động ý thức kém, không cố gắng học ngoại ngữ, mắc tiền án tiền sự trước khi xuất cảnh …), người lao động gặp vấn đề về sức khỏe không đảm bảo sang Nhật làm việc ( mắc 1 trong 13 nhóm bệnh cấm đi XKLĐ Nhật, mang thai,…) hoặc do vấn dề bản thân mà người lao động tự yêu câù hủy đơn hàng.

Mức lương đi xkld Nhật Bản có cao không?

Đối với một lao động, nếu sẵn sàng bỏ ra đầu tư từ 110 đến 140 triệu đồng để đi lao động Nhật Bản (mỗi đơn hàng có mức chi phí cụ thể khác nhau ). Với thời gian đi tối thiểu 1 năm, khi về nước lao động để ra được khoảng hơn 100 triệu vnd, còn nếu đi hợp đồng 3 năm thì sau khi về nước trừ tất cả các khoản chi phí lao động sẽ để ra được khoảng từ 400 đến 900 triệu đồng (sao lại dao động nhiều thế: Việc cùng đi nhưng có bạn để ra nhiều có bạn để ra ít là còn tùy thuộc vào bạn nào có việc làm thêm nhiều hay ít, điều này tùy thuộc vào từng lao động làm có tốt không, có kỷ luật không có được chủ xí nghiệp tin tưởng không…). Sơ qua như vậy ta đã thấy đối với nhưng lao động phổ thông ở VN thì rất tốt rồi, còn nhưng lao động có kỹ thuật thì còn tùy thuộc nhiều yếu tố điều này không bàn luận ở bài này…

Lương cơ bản ở Nhật Bản thì còn tùy thuộc vào vùng miền, ở thành phố lương cơ bản sẽ cao hơn vùng quê và giao động từ 120,000 đến 150,000 yên/tháng( tương đương 21tr đến 28 triệu vnd) Lương cơ bản là mước lương chưa trừ tiền ăn ở, điện nước và thuế bảo hiểm(khoản tiền bao hiển trừ bao nhiêu thì sau khi hết hạn hợp đồng về nước lao động sẽ được trả lại)

Tính theo tỷ giá mới nhất đầu tháng 12/2015 là 1 Yên = 18,5 triệu đồng, Cụ thể thì trong hợp đồng lương của lao động được tính theo giờ khoảng 800 đến 950 yên/giờ. Đây là lương chưa tính khoản làm thêm hoặc có chỉ số phụ khác.

Lương thực lĩnh

Lương cơ bản trừ đi thuế, bảo hiểu(tiền bảo hiển trừ bao nhiêu sau khi hết hợp đồng về nước được trả lại), tiền nhà ở, tiền ăn và điện nước thì sẽ ra lương thực lĩnh, Mức lương thực lĩnh của lao động thường từ khoảng 80.000 đến 110.000 Yên/tháng. Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Nhật để ra được 15triệu đến 20triệu đồng(đây là mước lương chưa cộng tiền làm thêm). Đây là khoản thu nhập cao đối so với lao động ở Việt Nam, tuy nhiên đây là thu nhập chưa tính làm thêm và các khoản hỗ trợ khác.

Lương làm thêm

Lương làm thêm của lao động được tính mỗi giờ làm thêm nhân với hệ số từ 1,25-2 tùy thuộc vào tính chất của giờ làm thêm, như làm thêm giờ bình thường, làm thêm ngày nghỉ thứ 7 chủ nhật, làm thêm ngày lễ…

Ví dụ thực tế: Lương người A là 140.000, người B là 120.000. Cả hai đều mỗi tuần làm 40h và 1 tháng có 28 ngày, mức thu nhập mỗi giờ của A=875 và B=750. => A có lương thực lĩnh là 100.000 Yên, B là 80.000.

– Nếu 1 tuần B làm thêm 1 ngày thứ 7 thì => thu nhập làm thêm của B = 750*8*4*1,35 = 32.400 (hệ số làm thêm 1,35, 4 tuần và thứ 7 làm 8 tiếng). Như vậy tổng thu nhập của B là 152.400 Yên, cao hơn A dù mức lương cơ bản thấp hơn rất nhiều.

Vậy nên nếu người A đã có mức lương mỗi giờ cao sẵn rồi mà cũng đi làm thêm thì thu nhập mỗi tháng sẽ tăng lên nhiều hơn hẳn so với không làm thêm.

Đó là những yếu tố ảnh hưởng ít nhiều đến lương của người đi lao động tại nhật bản. Ngoài ra, cách tính lương cho lao động còn phụ thuộc vào khu vực, thành phố khác nhau; ngành nghề làm việc; tính chất công việc nặng hay nhẹ; khung lương của xí nghiệp đang làm việc. Thêm nữa, khi trao đổi với nhiều lớp lao động ở vài năm trở lại đây, có một sự thật khá hay là trong cùng xí nghiệp có lao động Việt Nam và Trung Quốc thì lương của lao động Việt Nam thường cao hơn lao động Trung Quốc. Điều đó cho thấy, chủ xí nghiệp Nhật Bản vẫn có cái nhìn tốt hơn với lao động Việt Nam, một phần do vào thời điểm hiện nay phí chủ Nhật Bản đang có thành kiến không tốt lắm về người Trung Hoa. Đây là một số dữ liệu thực tế cho các bạn muốn đi xkld Nhật Bản tham khảo.

Chúc các bạn thènh công.

Tư vấn xkld nhật bản

Xuất khẩu lao động là gì?

Xuất khẩu lao động được hiểu là việc đưa lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài (gọi tắt là XKLĐ) . Đây là một hoạt động kinh tế – xã hội của Nhà nước nhằm góp phần phát triển nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, tăng thu nhập và nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động,tăng nguồn thu nhập ngoại tệ cho đất nước, đồng thời tăng cường mối quan hệ hợp tác giữa nước ta với các nước trên thế giới.

Thực trạng xuất khẩu lao động Việt Nam sang Nhật

Xác định Nhật Bản là một trong những thị trường XKLĐ trọng điểm nên Việt Nam đã tích cực khai thác thị trường này. Bắt đầu từ năm 1992 chúng ta đã gửi Tu Nghiệp Sinh (TNS) sang Nhật Bản và từ đó đến nay đã có hơn 40.000 TNS sang học tập và làm việc tại các công ty của Nhật Bản. Hiện nay số TNS tại Nhật là 10.000 người, TTS là 6.740 người. Năm 2008 số lượng lao động Việt Nam sang Nhật chỉ tăng 5%, và 6 tháng đầu năm 2009 giảm 13,4% so với cùng kỳ năm trước.

Trên thực tế, chi phí thực tế người lao động phải bỏ ra để sang Đài Loan vào khoảng 6000-7000 USD, đi Nhật Bản khoảng 90 triệu đồng, chưa kể khoản thế chấp… có khi lên tới 150-200 triệu đồng. Người ta tính rằng nếu làm đúng quy định chi phí đi Đài Loan chỉ khoảng 3000-4000 USD, Nhật Bản khoảng 4000-5000 USD. Với việc XKLĐ chui, bất hợp pháp.

Bạn muốn đi Nhật lao động và phân vân với những thông tin trên mạng internet. Đừng lo lắng ! Chúng tôi là công ty XKLĐ Nhật Bản uy tín có chi nhánh trên cả 3 miền. Hãy nhấc máy và gọi số Hotline: 0981.778.776 để được tư vấn đơn hàng thích hợp nhé !

【ĐẢM BẢO KHÔNG MÔI GIỚI – PHÍ THẤP – BAY NHANH】

Tư vấn xkld nhật bản uy tín ! Click xem ngay danh sách đơn hàng XKLD 2020 tại đây !

>>> Xem thêm: Video Bài thi thực hành tay nghề hàn của thực tập sinh

Những công việc dành cho lao động xuất khẩu

Công việc dành cho lao động xuất khẩu phụ thuộc vào từng nhóm ngành nghề được tuyển dụng. Trước khi đi, bạn có thể lựa chọn công việc trước hoặc bạn sẽ được phân việc sau khi sang đến nước tuyển dụng.
Hiện nay, lao động xuất khẩu tại các quốc gia như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Trung Đông, Tây Âu, Malaisia,…đều xuất khẩu lao động theo 9 nhóm ngành cơ bản:

Vấn đề vay vốn trước khi đi xuất khẩu lao động

Trước khi đi xuất khẩu lao động bạn phải chi rất nhiều khoản phí. Nếu bản thân hoặc gia đình không đủ điều kiện thì có thể làm thủ tục xin vay vốn ngân hàng. Mức tối đa mà lao động được vay vốn là 20 triệu VNĐ/lao động. Và bạn sẽ phải hoàn trả cả gốc lẫn lãi sau khi hết hợp đồng về nước.

Mức phạt nếu tự ý bỏ việc, hủy hợp đồng

Trước khi đi xuất khẩu lao động, bản phải ký hợp đồng lao động và cam kết không bỏ việc và phá hợp đồng. Nếu làm trái bạn sẽ phải trả khoản tiền phạt như đã cam kết, và có thể bị phạt tiền từ 80 đến 100 triệu đồng do đã “bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng”.

Thu nhập khi làm việc tại nước ngoài

Múc thu nhập phụ thuộc vào công việc và quốc gia mà bạn làm việc. Hiện nay, Nhật Bản là thị trường lao động có chế độ đãi ngộ và tiền lương cao nhất cho lao động xuất khẩu. Sau 3 năm làm việc tại Nhật Bản bạn có thể mang về nước 500 triệu VNĐ.

Cơ hội khi về nước

Sau khi hết hợp đồng lao động, ngoại trừ Nhật Bản thì bạn có thể ra hạn thêm hợp đồng (nếu đủ điều kiện) với công ty bạn làm việc trước đó. Nếu không muốn gia hạn thêm, với số tiền kiếm được khi trở về nước bạn có thể tự kinh doanh hoặc xin vào một công ty, doanh nghiệp chuyên về ngành nghề mà bạn đã làm khi đi xuất khẩu.

Riêng đối với thị trường Nhật Bản thì, sau 3 năm tham gia chương trình tu nghiệp sinh, bạn sẽ phải về nước và không thể đăng ký tiếp chương trình này. Tuy nhiên, cơ hội sau khi về nước dành cho bạn lại rất lớn, bạn có thể được nhận vào một số công ty có vốn đầu tư của Nhật Bản làm việc.

Hãy liên hệ với các nhân viên tư vấn công ty chúng tôi để biết thêm thông tin về đơn hàng và biết chi phí đi.

Những vấn đề PHẢI BIẾT khi đi XKLĐ Nhật Bản

Chi phí đi XKLĐ Nhật Bản thế nào?

Chi phí là 1 trong những vấn đề nhiều người lao động lưu ý khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản. Hiện tại chi phí đi xuất khẩu lao động làm việc tại Nhật Bản có sự khác nhau tùy thuộc vào từng đơn hàng, mức lương cơ bản theo hợp đồng, thời gian xuất cảnh cũng như môi trường làm việc tại Nhật Bản. Tuy vậy sự chênh lệch mức phí này thường không quá lớn. 

Lao động Nhật Bản về nước giữa chừng nguyên nhân vì đâu?

Nhật Bản là một trong những thị trường xuất khẩu lao động tốt nhất Việt Nam, với thu nhập cao hơn hẳn so với các thị trường lao động khác, chế độ phúc lợi tốt.

Đặc biệt, khi tham gia lao động được kiểm soát đặc biệt chặt chẽ ngay từ đầu vào, đào tạo định hướng kỹ lưỡng, hợp đồng rõ ràng và được sự thỏa thuận giữa cả hai bên chủ xí nghiệp và người lao động.

Tuy vậy, không phải không có những trường hợp phải về nước giữa chừng, và người lao động bị về nước giữa chừng vì lý do này hoặc lý do khác có thể không nói đúng sự thật. Xem chi tiết
.
Hồ sơ cần chuẩn bị khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Các giấy tờ học viên cần chuẩn bị khi đăng ký tham gia làm việc tại Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh kỹ năng. Các giấy tờ bắt buộc phải chính xác về thông tin, giữ gìn sạch đẹp, để phẳng, để trong túi hồ sơ (túi hồ sơ xin việc thông thường). 
Ảnh thẻ 
Sơ yếu lý lịch
Sổ hộ khẩu, Giấy khai sinh, Chứng minh nhân dân
Bằng tốt nghiệp, chứng chỉ
Xác nhận nhân sự
Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân
Giấy khám sức khỏe
Bản cam kết của gia đình và thực tập sinh
Hộ chiếu

Click để xem chi tiết Tư vấn xkld nhật bản !

Những điều nên biết trước khi sang Nhật lao động

Văn hóa, tập quán, thói quen, tín ngưỡng, tôn giáo…. là một trong số những điều mà người lao động, thực tập sinh nên biết trước khi sang Nhật lao động.

Nhiều người biết đến văn hóa nhật với những nếp sống kỷ luật, ẩm thực độc đáo hay các địa chỉ du lịch nổi tiếng, nhưng khi đến sinh sống hay học tập tại đây người ngoại quốc vẫn không tránh khỏi những cú sốc

Vậy bạn cần phải biết những gì khi lao động xuất khẩu tại nhật

Lễ cúi chào là một hình thức quan trọng của lời chào và xin lỗi trong xã hội Nhật Bản. Từ khi vào trường tiểu học, người Nhật phải học cách tôn trọng người lớn tuổi và học cúi chào như là một phần của sự tôn trọng người khác. Đối với bạn bè thì bạn cần cúi đầu góc 30 độ. Đối với ông chủ của bạn tại nơi làm việc và người lớn tuổi, bạn sẽ phải cúi sâu hơn ở một góc khoảng 70 độ. Ngôn ngữ lịch sự phổ biến nhất là khi bạn nói chuyện cùng một người lớn tuổi hơn, bạn luôn nhớ phải thêm từ “san” sau khi giới thiệu tên của bạn. Điều này là một phép kính cẩn trong giao tiếp của người Nhật.

Nếu đi làm tại Nhật, có thể bạn phải ở lại tới 9-10 giờ tối. Tôi biết có mấy người được tuyển sang một công ty phần mềm lớn tại Nhật, đi máy bay trong đêm tới nơi là lúc sáng sớm, tưởng được nghỉ ngơi ai dè được đưa thẳng tới công ty làm việc tới 10 giờ đêm như thể chẳng có gì lớn lao. Khá “sốc” đấy chứ. Nước Nhật là như thế, làm việc quần quật ngày đêm. Nhưng không phải công ty nào cũng vậy, hãy chọn công ty nào phù hợp với bạn. Tôi vẫn đi làm đến 5 giờ là đi về rồi, mà chẳng ai yêu cầu ở lại. Nhiều khi tôi còn làm tại nhà để đỡ tốn tiền cơm trưa. Mối quan hệ cấp trên – cấp dưới (sempai – kouhai) căng thẳng, phức tạp.

Có thể bạn đi làm thêm ở đâu đó và bị người chủ tiệm hay người quản lý chửi mắng, đe dọa. Chuyện này thì nước nào cũng có, ở Nhật có khi còn ít hơn. Tuy nhiên, vấn đề là người ta hay lấy xuất thân (đất nước của bạn) ra để sỉ nhục bạn, nên làm bạn ức chế hơn là người Việt Nam chửi mắng bạn. Cách giải quyết thì dễ: Đừng sợ gì cả. Vì ở Nhật mọi người phải tuân thủ luật pháp, họ chửi thế thôi chứ không ai dám đánh bạn. Ai đánh bạn là bạn có quyền kêu cảnh sát tới liền. Vì thế mà ở Nhật hầu như chẳng ai đánh nhau, họ có thể to tiếng và lao tới như sắp có trận long trời lở đất, nhưng sau đó lại dừng lại và không động tới nhau. Bạn mà đánh trước là phiền to đấy.

Học cách sử dụng đũa của người Nhật

Bạn cần phải sử dụng đũa khi ăn uống trong các nhà hàng Nhật Bản. Người Nhật Bản nghĩ rằng điều này là rất khó đối với người phương Tây khi sử dụng đũa. Và họ rất ngạc nhiên khi họ nhìn thấy một người nước ngoài có thể sử dụng đũa.

Sốc văn hóa ngược

Đó là khi bạn trở về cố quốc của mình và thấy mình không thích ứng được. Mọi thứ thật bẩn thỉu, không khí ô nhiễm, luôn kẹt xe, nước lụt dâng khắp nơi, ý thức người dân quá kém, công việc ở đâu cũng trì trệ, v.v… Kể ra hết thì cũng đứt hơi. Bạn không thích ứng được và cảm thấy chán nản toàn tập. Sẽ không có cửa hàng tiện lợi, mà nếu có cũng không tiện lợi lắm. Không tàu điện mà phải chen chúc lúc kẹt xe, tha hồ hít khói bụi. Đôi giày đẹp của bạn sẽ bị dính nước bẩn. Ai cũng có thể làm phiền bạn mà chẳng buồn xin phép. Không ở đâu xếp hàng mà phải chen lấn xô đẩy. Bạn thấy mình không thích ứng được và cảm thấy tuyệt vọng. Đây chính là “Sốc văn hóa ngược“. Nhưng rồi bạn vẫn quen, và vẫn sống tốt. Nhiều người cứ hù dọa tôi về các vấn đề như an ninh, trộm cướp, con người,… nhưng tôi thấy không có vấn đề gì lớn.

Mỗi đất nước lại có một phong tục trình tự văn hóa khác nhau. Người Nhật không muốn làm xáo trộn trật tự và hòa hợp của đất nước mình. Cho nên những điều làm xáo trộn trật tự ở nước ngoài có thể làm được nhưng tại Nhật Bản thì những việc làm đó là không nên. Ví dụ, nói chuyện điện thoại di động bên trong một xe lửa hoặc xe buýt, hỉ mũi của bạn ở trước mặt người khác, ăn thức ăn trong khi đi lại được coi là cách cư xử xấu và thiếu lịch sự ở Nhật Bản.

Những thắc mắc khi XKLĐ Nhật

Dệt may là ngành đi XKLĐ Nhật với mức phí thấp nhất và dễ đi nhất

Đặc thù của đơn tuyển ngành may là ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn trước, nếu đủ điều kiện trúng tuyển sẽ được đào tạo tiếng Nhật và rèn luyện nâng cao tay nghề, một số đơn hàng sẽ yêu cầu kinh nghiệm may lâu năm, may hoàn thiện, may thời trang…

Thêm thông tin về lương, BHXH, phụ cấp khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Những năm gần đây lượng người sang nhật du học cũng như xuất khẩu lao động tăng mạnh, bởi đây là thị trường lao động tiềm năng với mức lương cao cùng những chế độ bảo hiểm, phụ cấp khá tốt. Nếu bạn đang có ý định chọn Nhật là “bến đỗ” cho con đường tu nghiệp của mình thì cần lưu ý một số điểm quan trong.

Đừng để nhân viên tư vấn du học định hướng các bạn sang Nhật làm việc

Đã tốt nghiệp đại học chuyên ngành cơ khí, sau khi ra trường em chưa tìm được việc làm phù hợp nên có nguyện vọng sang Nhật làm việc. Vậy nên đi du học hay xuất khẩu lao động và có đi được diện kỹ thuật viên hay không?

Tối thiểu mỗi giờ làm việc tại Nhật Bản người lao động nhận được bao nhiêu?

Đối với người lao động có nguyện vọng đi xuất khẩu làm việc tại Nhật Bản thì mục đích đầu tiên và trên hết là mức thu nhập kiếm được mỗi giờ, mỗi ngày, mỗi tháng là bao nhiêu? Sau 3 năm có thể tích lũy được bao nhiêu khi về nước? Tuy vậy lại rất ít người hiểu rõ được là mình sẽ được xí nghiệp trả bao nhiêu?

Từng bị gãy tay, gãy chân có đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được không?

Đối với các tiêu chí cho từng đơn hàng tuyển chọn lao động Nhật do xí nghiệp đưa ra, tôi nhận thấy mình đều đáp ứng yêu cầu. Tuy nhiên, trước đây tôi từng bị gãy tay và đã phẫu thuật lại, sức khỏe đã hồi phục hoàn toàn và có thể làm được việc nặng. Tôi có thể tham gia bình thường hay không, tôi có gặp bất lợi gì khi tham gia hay không?

Bị mù màu có đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản được hay không? Kiểm tra mù màu thế nào?

Mù màu ảnh hưởng rất nhiều đến cơ hội đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản (XKLĐ Nhật Bản), ở một số công việc, người mù màu bị hạn chế nhiều khi làm việc, năng suất và chất lượng công việc cũng sẽ thấp hơn so với người bình thường.

Bị mù màu có đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản được hay không? Bị mù một số màu như đỏ lục, xanh có ảnh hưởng đến việc đi XKLĐ Nhật hay không? Những công việc nào người lao động nên tránh khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

BẠN CÓ NHU CẦU XKLĐ NHẬT BẢN?

Xem chi tiết: Tư vấn xkld nhật bản 

CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN UY TÍN

HOTLINE CÁN BỘ TƯ VẤN

Mr Cường: 0981 778 776

Ms Huyền: 0948 789 234

Mr thắng : 0966 295 234

Trụ sở chính: 306/9 Phạm Văn Bạch, Phường 15, Q. Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh

Liên tục tuyển lao động nam/nữ đi XKLĐ không qua môi giới. Chúng tôi hướng dẫn người lao động thủ tục, quy trình, vay vốn và hỗ trợ trực tiếp tại các tỉnh phía Bắc gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Bình, Nam Định, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An,Cao Bằng, Lạng Sơn, Lào Cai, Yên Bái, Sơn La, Hòa Bình,…; Đà Nẵng – Miền trung; Tp Hồ Chí Minh – tphcm (Sài Gòn) – các tỉnh miền Nam Các đơn hàng XKLĐ tập trung tại các tỉnh Nhật Bản: Tokyo, Osaka, Hokkaido – Sapporo, Chiba, Saitama, Fukui, Fukuoka, Hiroshima, Iwate, Kagawa, Ibaraki, Kyoto, Nagano, Toyama, Shizuoka, Gifu, Kumamoto, Yamaguchi, Kanagawa, Hyogo, Miyagi, Gunma, Tochigi, Mie, Nagasaki, Okayama…

Tư vấn miễn phí Tư vấn xkld nhật bản ! Click ngay chờ chi !

Video: Những lưu ý mà những ai sắp và đang ở Nhật CẦN PHẢI BIẾT !

Xuất khẩu lao động sang Nhật có rất nhiều ưu điểm

– Thu nhập ổn định và tiết kiệm

– Trở về dễ có việc làm

– Có tay nghề và thói quen nhiều tói quen tốt

Do vậy, nếu các bạn đã tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc cao đẳng – đại học rồi những công việc trong nước không có hoặc không ổn định, thì các bạn nên đi xuất khẩu lao động nước ngoài. Nhưng khi xuất khẩu lao động thì nên chọn các thị trường tốt, an toàn, đặc biệt lao động Nhật Bản (hay còn gọi là thực tập sinh hoặc tu nghiệp sinh). Vì chương trình này không thuần túy là đi lao động để kiếm tiền giống như Hàn Quốc, Đài Loan… mà chương trình thực tập sinh này đi để thực tập kỹ năng, học hỏi kinh nghiệm. Đảm bảo sau khi đi tu nghiệp sinh Nhật Bản về, so với những bạn tốt nghiệp cao đẳng, đại học ở trên sẽ có tương tai sáng lạn hơn rất nhiều.

Bên cạnh đó, trước khi đi các bạn nên tìm hiểu kỹ về các chương trình cũng như những công ty hoặc cơ sở sẽ đưa các bạn sang Nhật lao động, để tránh tình trạng bị lừa, tiền mất tật mang. Hay vọng, những thông tin chia sẻ trên đây, sẽ giúp các bạn đã hoặc đang có ý định suy nghĩ có nên đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản có quyết định sáng suốt và an toàn. Chúc các bạn thành công!

Chia sẻ kinh nghiệm XKLĐ Nhật Bản 2020

Quy trình tham gia đi lao động tại Nhật Bản

Một số quy trình trước khi tham gia vào chương trình xuất khẩu lao động Nhật

– Trước hết, với bạn nào có nhu cầu đi lao động bên Nhật Bản. Việc đầu tiên các bạn cần tìm hiểu là công ty môi giới có uy tín trên thị trường hay không? Bằng cách bạn có thể đến trực tiếp công ty, gặp nhân viên tư vấn để thăm và nghe họ giới thiệu về công ty, giới thiệu về các đơn hàng sắp tới. Trong các đơn hàng đó, bạn có thể lựa chọn một công việc phù hợp nhất đối với bản thân mình.

– Khám sức khỏe sàng lọc trước thi tuyển: Người Nhật rất đề cao vấn đề sức khỏe. Nên tất cả ai muốn đi chương trình này thì phải khám sức khỏe. Đủ điều kiện sẽ được tham gia vào thi tuyển đơn hàng.

– Khi trúng tuyển đơn hàng: Các công ty môi giới xuất khẩu lao động mới được phép thu tiền của thực tập sinh, như đã được ký kết hợp đồng lao động và người lao động đã được phía Nhật Bản cấp tư cách lưu trú làm việc.

Các chi phí mà người lao động phải trả khi tham gia đơn hàng

– Tiền khám sức khỏe tổng thể: Tại công ty môi giới bạn thi tuyển, sẽ yêu cầu bạn đến khám sức khỏe tại bệnh viện mà được bộ lao động cấp phép, khoảng 700.000đ.

– Tiền dịch vụ: Theo quy định của bộ lao động xuất nhập cảnh quản lý trong và ngoài nước. Phí mà người lao động phải trả cho công ty theo quy định: Tổng phí dịch vụ không được quá 1 tháng tiền lương cho hợp đồng lao động 1 năm. Như vậy nếu đi 3 năm thì tổng mức phí dịch vụ tối đa không quá ba tháng lương .

– Học tiếng Nhật: Đối với người lao động, nhà tuyển dụng Nhật bản yêu cầu người lao động nước ngoài phải có ít nhất 150 giờ học tiếng Nhật hoặc đã có chứng chỉ từ N5 trở lên. Bạn nào đã có chứng chỉ tiếng Nhật thì không cần khoản này nữa.

– Đào tạo tay nghề (nếu có): Một số đơn hàng, có sự đòi hỏi tay nghề người lao động. Vậy với những đơn hàng có yêu cầu thì công ty sẽ tổ chức đào tạo để người lao động có thể đáp ứng được các yêu cầu của doanh nghiệp Nhật. Các chi phí đo tạo của các đơn hàng sẽ có sự khác nhau với đặc thù các đơn hàng là khác nhau.

Để hiểu rõ hơn cả hai chương trình, các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản kèm theo chi phí cụ thể của chương trình, bạn có thể liện hệ trực tiếp đến bộ phận tuyển dụng để được tư vấn rõ hơn.

MIỄN PHÍ TƯ VẤN Tư vấn xkld nhật bản 

Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín. Tuyển gấp Nam Nữ làm việc cho tập đoàn nổi tiếng toàn cầu.

Thu nhập > 30 triệu/tháng. Tích lũy 500 triệu/3 năm. Hotline 24/7 : 0981.778.776